Вакансия #1068831

личный помощник руководителя

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа личный в иркутске

19 апреля 2023 Иркутск
Оформление официальное по ТК РФ;
Cтабильная оплата+ежемесячные премии;
Оплата производится без задержек в полном объёме;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Грамотное руководство.

Планирование рабочего дня, недели, месяца;
управление персоналом (до 4-6 чел);
Ведение деловой переписки;
Заключение договоров,помощь в проведении и организации мероприятий.
Осуществление административной помощи сотрудникам,
участие в подборе и адаптации персонала,
обработка заявок и передача их в информационный центр,
Помощь при работе с проектами, бизнес-планом предприятия.


Опыт в управлении персоналом;
Знание офисных программ;
Знание делового этикета;
Умение работать в режиме многозадачности;
Организованность,ответственность,пунктуальность.




Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как оценить эффективность работы сотрудника

    Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотр

  • Рекрутинг: Правила коммуникаций с пассивным кандидатами

    Роль рекрута в подборе персонала огромная, профессионал знает не только как найти достойного претендента среди тысячи, но и как выявить высокий уровень профессионализма у кандидата пассивного и скрытого. Хороший менеджер по подбору персонала, рекрут либо хэндхантер должен быть немножко психологом, он обязан знать сотню инструментов, которые необходимо применять для обеспеч

  • Как правильно нанимать фриланс-сотрудников?

    Многие ошибочно считают, что сложно начать сотрудничество с новым штатным специалистом, а с фрилансерами все пойдет гладко и проблем не будет. Частично такой подход обусловлен повышенной конкуренцией на рынке свободных работников. Однако, для максимально плодо

Все статьи о работе