Вакансия #1068393

менеджер по продажам

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в уфе

29 ноября 2022 Уфа
Менеджер по продажам
от 35 000 до 70 000 руб. на руки
ООО Ишимбайская станкостроительная группа

г. Уфа, Индустриальное шоссе 112/1 корп. 14
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Основные услуги компании: реализация металлообрабатывающего и кузнечно-прессового оборудования, а также услуги капитального ремонта металлообрабатывающих станков.
Компания успешно развивается в области ремонта и модернизации тяжелого и уникального металлообрабатывающего оборудования и в настоящее время входит в пятерку лидеров. Это позволяет сотрудничать с предприятиями России, а также стран Азии и Европы.
Это может стать Вашим любимым делом, если...
• Вы можете найти подход к любому клиенту;
• Вы любите узнавать новое и учиться;
• Вы уверены, что результат работы зависит от Вас;
Мы ждем того, кто действительно хочет работать, кто не опустит руки при первой же неудаче, кто готов на собеседовании «продать» торт человеку на диете, кто не боится предлагать свои идеи руководителям любого уровня.
В процессе интересной работы Вам предстоит:
• эффективное практическое применение техники продаж ;
• работа в офисе с закрепленной клиентской базой;
• ведение переговоров, заключение договоров;
• сопровождение отгрузок.
Требования:
• образование желательно высшее техническое;
• опыт активных продаж от 1 года;
• уверенный пользователь ПК;
• навыки ведения телефонных переговоров, деловой переписки, делового общения.
Для своих будущих сотрудников мы предлагаем:
• работу в крупном стабильном Холдинге;
• рабочий день 9.00 - 18. 00;
• официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• заработную плату на период испытательного срока – 35 000 рублей;
• помощь наставника на первые 3 месяца работы и обучение непосредственно на рабочем месте.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Роль мотивации сотрудников в развитии компании

    Все чаще в современных компаниях руководители и HR-менеджеры задаются вопросом об эффективности работы сотрудников при определенной системе мотивации. Так же далеко не каждый руководитель знает, что все-таки мотивирует сотрудника к активной целеустремленной работе. Ведь у каждо

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе