Вакансия #1032636

подработка на дому без вложений

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в оренбурге

29 сентября 2022 Оренбург
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Требуются активные сотрудники для развития интернет-магазина. Официальный доход. Трудовой стаж. Отчисления. Работать можно 3-4 часа в день. Можно без опыта работы.
Требования: • наличие компьютера или ноутбука, умение самостоятельно выстраивать свою работу • умение работать в команде • желание зарабатывать и обучаться • приветствуется умение продавать и знание техники эффективных продаж
Обязанности: • размещение информации рекламного характера в сети Интернет; • развитие интернет-магазина по готовым инструкциям • работа с электронной почтой, с соцсетями • консультация клиентов Условия: • Занятость 3-4 часа в день • Удобный график, время работы выбираете самостоятельно • Работаете на дому или там, где вам удобно, при условии стабильного интернета • Онлайн-обучение бесплатное, параллельно с работой (вебинары и тренинги, можно смотреть в записи) • Премии за успешную работу • Доход растущий (заработок успешного кандидата более 30000 руб. в месяц
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Советы по составлению видеорезюме

    При подборе персонала работодателям может быть недостаточно информации из обычного резюме, даже грамотно и подробно написанного. В этом случае они могут попросить соискателя снять видео, которое по своей сути тоже будет резюме, только в н

  • Диспетчер. Актуальные профессии

    Диспетчер, это лицо, несущее ответственность за регулирование и управление ходом производства, направление транспортных потоков, работу экстренных служб и так далее. Рабочие места диспетчеров присутствуют в железнодорожных компаниях, крупных предприятиях, автотранспортных и логистических структура

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

Все статьи о работе