Вход в личный кабинет
Вакансия #1030558

Требуется газорезчик на ТЭЦ-3

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа требуется в караганде

7 ноября 2023 Караганда
  • Уровень зарплаты: 280 000 — 354 295 руб.
ТЭЦ-3 (единственный производитель тепло и электроэнергии в г. Караганда) приглашает карагандинцев на вакансию «Газорезчик» в цех централизованного ремонта

Условия: Официальное трудоустройство, рабочий автобус (Юго-Восток,Майкудук, Пришахтинск, Город), хороший слаженный коллектив, выплата всех отчислений - пенсионный фонд, ОСМС, график пятидневка с 08.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 08.00 до 16.00 (пятница). Также по этой профессии возможен сменный график 2/2 в заивисимости от того на каком участке будете работать.

Место работы: промзона за Майкудуком (район завода "Сарыарка НАН", "YDD").

Оплата 354 295 тг. в зависимости от разряда (оклад+переменная часть 20%). Выплата зарплаты 1 раз в месяц до 10 числа на банковскую карту точно в срок без задержек.

Обязанности:​​​ газорезка

Требования: средне-специальное образование, опыт работы.

С нами стабильно!

Вакансия открыта до 31.12.2023 г.Успейте оставить отклики (ежедневно с 08.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья), город.номер Асель

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • Важна ли корпоративная культура при подборе персонала или есть пагубные последствия этого выбора?

    Последние годы для руководителей компаний корпоративная культура играет большую роль. Команда с одними ценностями и миссией, казалось бы, работает усердней и э

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

Все статьи о работе