Работа зам нач отд в Москве

Ищете работу зам нач отд в Москве?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется зам нач отд в Москве?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "зам нач отд"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "зам нач отд" и разместили резюме:

9 июля 2008 Москва

нач.отд лог.зам.нач отд .рук скл компл и т.д менеджер

мужчина 58 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 60 000 руб.
30 января 2008 Москва

зам. нач отд.

мужчина 73 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 45 000 руб.
14 мая 2007 Москва

нач. отд. ремонта вагонов (зам.), нач. техотдела

мужчина 66 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 57 000 руб.
7 апреля 2006 Москва

иректор(зам) по персоналу/нач(зам) отд кадров

мужчина 59 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 24 000 руб.
13 ноября 2005 Москва

начальник службы безопасности, зам., нач. отд.

мужчина 58 лет
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
 
18 февраля 2005 Москва

зам.нач.отд.

женщина 65 лет
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 27 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Как выбрать сервис автоматизации рекрутинга

    Для того, чтобы поиск, подбор и отбор персонала, его оценка и правильная фильтрация происходила как можно быстрее процесс ректуринга автоматизировали до уровня менеджера по подбору персонала. Многие рекруты, HR-ры и собственники бизнеса могут задать закономерный вопрос – зачем, какая цель и смысл этих процессов? В этом случае стоит сразу отмети

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Шесть этапов жизненного цикла работника

    В сфере HR достаточно часто используется понятие жизненного цикла сотрудника. Речь идет о теоретической модели, которая описывает разные стадии эволюции  работника и взаимодействия его с работодателем. Руководитель компании, который ставит в приоритет удержание ключевых сотрудников, всегда контролирует этапы этого цикла. Причина в том, что на каждом из них у подчиненн

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа зам нач отд в Москве

Горячие вакансии в Москве